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劳动部TDC管理人才职能精进课程开课 “协同式工作指导”引领主管提升管理能力

根据劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC)108年及109年统计资料指出,70%以上的企业管理阶层,最需要加强“工作指导”能力,因此TDC于11日在中心2楼举办管理人才职能精进系列课程,以“改变的力量,协同式工作指导”为主题,邀请企业高阶主管胡振生,传授管理与工作指导的诀窍,让大家都能成为管理人才。   课程一开始,TDC的咨询师准备图卡,让大家依照自己的管理类型,挑选合适的卡片,并分享自己参与这次课程的目的。在分享活动中,有些主管希望透过管理,跟部署一同学习成长,有些人则希望透过TDC的课程,以更有利的管理方式说服更高层主管调整管理模式,让公司运作更顺畅。   大家分享完后,讲师直接切入主题,从什么是管理、领导者的责任、学习、观点一直到领导变革及突破管理障碍一一向大家分享,讲师指出,从事管理工作,需要学习的地方多,甚至连一般部属也需要学习管理,让大家能换位思考,体验主管与管理职的思维,更能顺利进行人才管理。   现场一位颜姓主管分享心得,他指出,今天的课程让他学习到不错的管理方式,可以对个人主义比较强烈的员工沟通以完成工作任务。另一名郭姓主管则分享自己承接企业文化与转型任务,希望透过此次课程,渐渐能找出自己管理风格,顺利让自己成为更好的管理者。   劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心主任李玫臻表示,TDC从108年至今已服务将近180位管理阶层的劳工伙伴,多数人在技术转管理职务转换后,无法有效带领部属共同完成任务,导致工作绩效不彰,因此TDC希望能透过管理人才职能精进课程,协助管理者在思考层面以及做事方法有所调整,对于部门的目标设定、工作安排也更有计划,有效发挥管理能力,并领导部属顺利执行工作任务,对TDC的服务有兴趣的劳工伙伴或企业主管,欢迎电洽07-6220253转314黄小姐。

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